Arşivde Ara

Kıdem Tazminatı ne olacak?12 Nisan 2019 - 14:10, Cuma


Hilmi Taşvuran

Sevgili okurlarım, Çalışanın en büyük hayali, kıdem tazminatını alıp kendine bir ev veya bir araba alma hayalidir.

Bunu çok iyi bilen bir kişiyim.

Bende işçi emeklisiyim.

Kıdem tazminatım ile çocuklarımı okuttum.

Son zamanda kıdem tazminatı üzerinde çok şeyler dönüyor.

Hazine ve Maliye Bakanı Berat Albayrak 2019’daki yapısal dönüşüm adımlarını açıkladı.

 Bu adımlar arasında çalışanlar için iki hayati nokta bulunuyor.

 Bunlardan ilk kıdem tazminatları, diğeri ise Bireysel Emeklilik Sigortası yani BES.

 Albayrak’ın açıklamasına göre yeni dönemde Bireysel Emeklilik zorunlu olacak.

 Yani çalışanlar sisteme otomatik olarak girecek ve çıkamayacak.

 Her ay gelirlerine göre maaşlarından kesinti yapılacak.

Kıdem Tazminatları için de artık bir Fon kurulacak.

Bakan Albayrak yeni dönemi şu sözlerle anlattı:

Sigortacılık, BES ve Kıdem Tazminatı sonrasında hepimiz için çok önemli bir yeni finansman kaynağı olacak. Vatandaşlarımızın kazançlarına göre azdan az çoktan çok belirleneceği zorunlu bir bireysel emeklilik sistemini yani tamamlayıcı emeklilik sistemini yeniden ele alacağız. Bu sistemle birlikte Kıdem Tazminatı Reformunu da hayata geçireceğiz. Tıpkı çalışanlardan olduğu gibi işverenden yapılacak kesintiler de BES ile entegre Kıdem Tazminatı Fonu’nda toplanacak.

Bakan Berat Albayrak yeni sistemde çalışanlarından nasıl tazminatlarını alacaklarına ilişkin detaylara girmedi.

 Ancak ünlü ekonomist Ali Tezel, Fon uygulamasının çalışanların zararına olacağını dile getirmişti.

Türkiye’de hali hazırdaki sistemde çalışanlar 7 durumda kıdem tazminatlarını alabiliyor.

Emeklilik, yaş hariç 15 yıl ve 3600 gün prim şartını yerine getirenler, ölüm, erkeklerin askere gitmesi, kadınların evlenmesi, haklı nedenle iş akdinin feshi ya da işten atıldığında çalışanlar tazminatlarını alabiliyor.

Fon uygulamasına geçildiğinde çalışanlar ölüm, 65 yaşına gelip emekli olunca ya da Fon’da en az 15 yıl kalıp ev veya otomobil almak istediğinde parasının yarısını alabilecek.

 Ali Tezel’e göre yeni uygulamada kıdeme esas ücret de düşecek.

 Halen Türkiye’de kıdem tazminatı ödenirken 30 günlük ücret üzerinden hesaplama yapılıyor.

 Geriye doğru bir yıl içinde işçiye ödenen her türlü maddi menfaatler dikkate alınıyor.

 Fon uygulamasına geçilirse bu sona erecek.

 Sadece işçinin brüt ücretine göre Kıdem Tazminatı Fonu’na prim ödeneceğinden işçilerin kıdem tazminatlarına esas ücretleri düşecek.

Bekleyelim görelim...

YASAL UYARI:Haber portalımız 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu'na uygun olarak yayınlanmaktadır Yayınlanan fotoğrafların yeniden yayımı ve herhangi bir ortamda basılması, önceden yazılı izin gerektirir. Portalımızda yayınlanan haberler ise, kaynak gösterilmek ve portalımızın ilgili sayfasına link verilmek koşuluyla yeniden yayınlanabilir.

Çok Okunanlar

  1. Bugün
  2. Dün
  3. Bu Hafta
  4. Bu Ay

E-Posta Listesi

Adınız E-Postanız

Sakarya Otel SAKARYA HALI YIKAMA SAKARYA DÜĞÜN SALONLARI İZMİR YOGA